合肥市區最低工資過千

　　記者在已公布的最低工資標準中看到，新的最低月工資標準分為1010元、900元、800元、750元、720元、680元5個不同標準。

　　省人社廳勞動關系處處長劉效華告訴記者，今年我省上調最低工資標準后，較去年平均漲幅達27.1%。合肥市區的最低工資標準漲幅最大，由原來的720元上調至1010元，增長幅度達到40.3%。肥東、肥西、長豐三縣執行680元/月標準。

　　據劉效華介紹，在此次上調最低工資標準前，我省最低工資標準水平在全國范圍 內偏低。今年以來，全國多省區市相繼調整了最低工資標準。調整后的情況表明，多個省會城市的最低工資標準均超過千元?！按舜螌⒑戏适袇^最低工資標準上調至 1010元，也是在向其他省會城市靠攏?！眲⑿A說。

　　非全日制用工小時最低工資標準同時發布，合肥市區由原來每人每小時7.50元調整為10.6元。

　　工資收入不達標可投訴

　　最低工資標準只是一個保障標準，用人單位支付給勞動者的工資，應該在最低工 資標準的基礎上體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益等。根據規定，在勞動者付出正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除加班工資、各種 津貼補貼、福利待遇等項目以后，不得低于當地最低工資標準。不過，勞動者個人繳納的社保費是包括在最低工資標準內的。省人社部門表示，如果勞動者的工資收 入達不到當地最低工資標準，可以直接到所在地的勞動保障監察部門進行投訴。

　　國家職業信息分析師林云濤認為，此次上調最低工資標準，反映出我省經濟發展 水平的提高帶動了人民生活水平的提高?！澳煤戏适袇^來說，最低工資調至千元以上，與江浙以及其他經濟發達地區的最低工資標準差距越來越小?！绷衷茲嬖V記 者，這種差距的縮小有助于企業吸引本地外出打工的勞動者返鄉就業。另外，最低工資標準的上調也有助于提升合肥在安徽省中心城市的地位。