合肥市區最低工資過千
發布時間: 2014-05-22 15:04:51
我省一些勞動者要漲工資了!昨天,安徽省人社廳 發布了我省各市、縣調整后的最低工資標準,這一標準自7月1日起執行。省人社廳介紹,此次調整后的最低工資標準與去年相比,平均漲幅為27.1%。其中, 合肥市市區最低工資標準上調至1010元,是我省個人月最低工資惟一突破千元的地區,與原來的720元相比,漲幅達到40.3%。

  合肥市區最低工資過千

 

  記者在已公布的最低工資標準中看到,新的最低月工資標準分為1010元、900元、800元、750元、720元、680元5個不同標準。

  省人社廳勞動關系處處長劉效華告訴記者,今年我省上調最低工資標準后,較去年平均漲幅達27.1%。合肥市區的最低工資標準漲幅最大,由原來的720元上調至1010元,增長幅度達到40.3%。肥東、肥西、長豐三縣執行680元/月標準。

  據劉效華介紹,在此次上調最低工資標準前,我省最低工資標準水平在全國范圍 內偏低。今年以來,全國多省區市相繼調整了最低工資標準。調整后的情況表明,多個省會城市的最低工資標準均超過千元?!按舜螌⒑戏适袇^最低工資標準上調至 1010元,也是在向其他省會城市靠攏?!眲⑿A說。

  非全日制用工小時最低工資標準同時發布,合肥市區由原來每人每小時7.50元調整為10.6元。

  工資收入不達標可投訴

  最低工資標準只是一個保障標準,用人單位支付給勞動者的工資,應該在最低工 資標準的基礎上體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益等。根據規定,在勞動者付出正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資在剔除加班工資、各種 津貼補貼、福利待遇等項目以后,不得低于當地最低工資標準。不過,勞動者個人繳納的社保費是包括在最低工資標準內的。省人社部門表示,如果勞動者的工資收 入達不到當地最低工資標準,可以直接到所在地的勞動保障監察部門進行投訴。

  國家職業信息分析師林云濤認為,此次上調最低工資標準,反映出我省經濟發展 水平的提高帶動了人民生活水平的提高?!澳煤戏适袇^來說,最低工資調至千元以上,與江浙以及其他經濟發達地區的最低工資標準差距越來越小?!绷衷茲嬖V記 者,這種差距的縮小有助于企業吸引本地外出打工的勞動者返鄉就業。另外,最低工資標準的上調也有助于提升合肥在安徽省中心城市的地位。

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